Otázka v diskusi:
Dopočet minimální mzdy

Andrea, 9.5.2016

Dobrý den,

mám dotaz jak je to s dopočtem do minimální mzdy u zdravotního pojištění pokud měl zaměstnanec nemocenskou.
Zaměstnanec měl nemocenskou od 1. do 29. dubna. 30. dubna byla sobota.
Na VZP mi tvrdí, že je třeba za 1 den (30.4.)odvést zdravotní pojištění.
Dodavatel mzdového softwaru tvrdí, že není třeba.

Děkuji.

1 odpověd:

  • Ludmila, 14.11.2016

    Myslím, že má pravdu zdravotní pojišťovna.
    Zeptejte se sofweraků, jestli si to nepletou s neplaceným volnem, tam se dříve odvádělo ZP ze dnů neplaceného volna, nyní už se ZP za neplacené volno neodvání, pokud má za ostatní dny minimální pojištění odvedeno. Je tam důležité odvést minimální pojistné.
    Ale u nemocenské si myslím, že je to pořád stejné, tj. vypočítat a odvést ZP.

Chcete-li odpovídat v diskusi, musíte se nejprve přihlásit.