Otázka v diskusi:
Poměrná část dovolené

Petra, 1.7.2015

Dobrý den,
zaměstnanec má smlouvu na 6 měsíců - 10 dní dovolené.
Nastoupil 1.12 2014, skončil 14.5.2015. Jeho poměrná část by měla být:
1,5 dne z roku 2014 a 7,5 dne za rok 2015 ( 1o dní dov / 6 měsíců * 4,5 odpracovaného měsíce ). dohromady má nárok k 14.5 na 9 dní dovolené.
Jdu na to správně, je 9 dní správný údaj?
Děkuji

2 odpovědi:

  • Věra, 15.7.2015

    Výpočet správný není. Dovolená se proplácí jen za celé odpracované měsíce. Potom tedy by měl mít nárok na 1,50 dne dovolené za rok 2014. Za rok 2015 se mu budou počítat jen 4/12 dovolené - což činí 6,5 dne. Celkem se potom jedná o 8 dní dovolené

  • Jana, 22.7.2015

    Každý rok pro nárok na dovolenou se posuzuje zvlášť.
    Pokud v prosinci 2014 bylo odpracováno alespoň 21 dnů, vznikl nárok na 1/12 celoročního nároku, t.j.1,5 dne při celoročním nároku 20 dnů.
    Pokud do 14.5. odpracoval alespoň 60 dnů, vznikl nárok na poměrnou část za měsíce leden-duben tj. 4/12 tedy 6,5dne.
    Za květen by mu případně náležela dovolená u nového zaměstnavatele, pokud by PP na sebe bezprostředně navazovaly.

Chcete-li odpovídat v diskusi, musíte se nejprve přihlásit.