potřebovala bych poradit: Zaměstnanec nastoupil vloni na podzim 2012 na nemocenskou, která trvala až do září 2013. Z loňska mu byla převedena dovolená 30 dní. Za rok 2013 má nárok na dalších 20 dní nebou pouze na poměrnou část?
Děkuji.
1 odpověd:
Alex..,
23.10.2013
Každý rok se posuzuje zvlášť, tj. v roce 2013 za prvních 100 dnů krátit o 1/12 a pak za každých 21 směn o další 1/12.
Vše za předpokladu, že pracovní poměr bude trvat celý rok 2013.
Chcete-li odpovídat v diskusi, musíte se nejprve přihlásit.
K provozování webu svaz-ucetnich.cz využíváme cookies – soubory sloužící k přizpůsobení obsahu webu, k měření jeho funkčnosti a obecně k zajištění vaší maximální spokojenosti. Používáním tohoto webu souhlasíte se způsobem, jakým s cookies nakládáme.