Od začátku nového ročníku našeho odborného periodika se postupně věnujeme novinkám a podstatným legislativním změnám, které přinesl rok 2025. Zmapovali jsme změny v oblasti sociálního a zdravotního pojištění, vysvětlili jsme si aktuální úpravu dohod o provedení práce (z pohledu zákoníku práce, ale i pojistných odvodů a daně z příjmů) a podrobně jsme si rozebrali novinky, které přinesla novela zákona o dani z přidané hodnoty. Ani březnové číslo není výjimkou. Připomeneme si i změny v účetních předpisech, které platí od roku 2024, a změny v daních z příjmů, které nabyly účinnosti v polovině loňského roku. Upozorníme Vás také na nedávno schválené další novely – první z nich prodlužuje možnost zvýšeného daňového odpočtu darů, druhá v návaznosti na zákon o digitalizaci finančního trhu upravuje nová osvobození příjmů z prodeje kryptoaktiv od daně z příjmů fyzických osob. I nadále je však třeba sledovat legislativní vývoj, neboť v současné době jsou projednávány další změny.
S vysíláním zaměstnanců na zahraniční pracovní cesty je spojena řada povinností. Zákoník práce ukládá zaměstnavatelům speciální informační povinnost, další povinnosti vyplývají ze směrnice o vysílání pracovníků. Rovněž je nezbytné správně vyřešit otázku sociálního a zdravotního pojištění vysílaných pracovníků a zdanění jejich příjmů. Potřebné informace načerpáte v dalším odborném bloku tohoto čísla MA.
Vydal Svaz účetních České republiky dne 10. 3. 2025
Máte pochybnosti? Potřebujete si ověřit svůj názor? Kontaktujte nás prostřednictvím našich internetových stránek – sekce Dotazy.
Chybí Vám v našem časopise nějaké téma? Rádi uvítáme Vaše náměty, napište nám na metodika@ucetni.cz nebo volejte na tel. +420 603 225 418.
Aktuality v účetnictví a daních z příjmů 2024/2025
Ing. Jana Dlabačová
Vysílání pracovníků na zahraniční pracovní cesty do členských států EU
Mgr. Magdaléna Vyškovská
I. AKTUALITY V ÚČETNICTVÍ A DANÍCH Z PŘÍJMŮ 2024/2025
1. Čistý obrat
2. Funkční měna
3. Režim vylučování kurzových rozdílů
4. Škody v důsledku živelních pohrom (povodně a záplavy)
5. Neuhrazené závazky
6. Fotovoltaické elektrárny
7. Osobní automobily
8. Mimořádné odpisy
9. Automobil pro služební i soukromé účely zaměstnance
10. Příspěvek na stravování
11. Stravování bývalých zaměstnanců ve starobním nebo invalidním důchodu
pro invaliditu třetího stupně
12. Stravování na pracovišti
13. Nakoupené benefity dle § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů
14. Předškolní zařízení
15. Společenské akce pořádané zaměstnavatelem
16. Produkty spoření na stáří
17. Zaměstnanecké akcie a opce
18. Dohody o provedení práce
19. Poskytnuté dary
20. Sazby daně z příjmů
21. Lhůty pro podání daňového přiznání
22. Povinnost podat daňové přiznání u fyzických osob
23. Bytová potřeba
24. Podíly a cenné papíry u fyzických osob
25. Kryptoaktiva u fyzických osob
26. Oznámení o určení kontaktní osoby
II. VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ NA ZAHRANIČNÍ PRACOVNÍ CESTY DO ČLENSKÝCH STÁTŮ EU
ČESKÝM PODNIKATELEM ANEB PROČ ŘEŠIT JEN CESTOVNÍ NÁHRADY NESTAČÍ
1. Sociální zabezpečení – formulář A1 nebo ne?
1.1. Vyslání podle Koordinačních nařízení
1.2. Souběžně vykonávaná činnost
2. Zdanění vyslaných zaměstnanců v zahraničí nebo ne?
2.1. Daňoví rezidenti České republiky vyslaní mimo území České republiky
2.1.1. Zaměstnanec vyslaný ke stálé provozovně, kterou má český zaměstnavatel v zahraničí
2.1.2. Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli do jiného Členského státu
(mezinárodní pronájem pracovní síly)
2.1.3. Vyslání českého daňového rezidenta do jiného Členského státu na dobu přesahující 183 dní
2.1.4. Povinnost podání přiznání k dani z příjmů v České republice a vyloučení dvojího zdanění
2.2. Daňoví nerezidenti vyslaní mimo území České republiky
3. Vysílání pracovníků do jiných Členských států v rámci poskytování služeb
4. Závěr
III. STANOVISKA K DOTAZŮM
1. Zdanění starobního důchodu pobíraného v ČR a ze Slovenska
2. Zdanění úroků od slovenské banky
3. Zdědění zemědělské usedlosti ve Francii a její pronájem – daňové povinnosti
OKÉNKO ODBORNÉ ANGLIČTINY
