Kurz se uskuteční jak prezenčně, tak ve formě ONLINE. Preferovanou formu uvádějte do poznámky v přihlášce.
URČENO
Mzdovým účetním, personalistům a všem dalším zájemcům o získání informací souvisejících s aktuálním i budoucím stavem legislativy v oblasti mzdového účetnictví.
OBSAH
- Flexibilní novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce s předpokládanou účinnosti od poloviny roku 2025 - možnost práce mladistvých od 14 let, úprava výpovědní doby, prodloužení zkušební doby, možnost opakovaných zástupů za mateřskou a rodičovskou dovolenou, možnost výkonu práce stejného druhu při rodičovské dovolené atd.
- Úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb., o jiných důležitých osobních překážkách v práci.
- Pilotní projekt jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů - zaměstnavatelé budou moci využít po spuštění, avšak povinně od roku 2026.
- Návrh zákona o povinném příspěvku na stáří - příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění či doplňkové penzijní spoření pro náročné profese - plánováno s účinností od 1. července 2025.
- Benefity na zdraví zaměstnanců - zopakování pravidel poskytování těchto benefitů spolu se změnou účinnou od roku 2025.
- Připravovaná novela zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách - úprava pracovnělékařských prohlídek a prohlídek studentů na praxi u zaměstnavatelů.
- Plánovaná preventivní opatření na podporu zdraví zaměstnanců - vyhláška, kterou má být zaveden souhrn preventivních opatření pro zaměstnavatele a jejich zaměstnance (účinnost červen/červenec 2025).
- Další legislativní novinky k datu konání semináře.
- Diskuse.
