Metodické aktuality č. 5/2021

V současné době se poskytování zaměstnaneckých benefitů stalo již standardní záležitostí. Zaměstnavatelé se tímto přilepšením ke mzdě snaží udržet kvalitní zaměstnance a motivovat je k dlouhodobější spolupráci, jejich nabídka sehrává důležitou roli i při získávání nových zaměstnanců. Zaměstnanecké benefity nejsou právně vymahatelné. Je zcela na rozhodnutí zaměstnavatele, zda je bude poskytovat a jak si dle svých potřeb a finančních možností systém benefitů nastaví. Při jejich volbě je důležité přihlédnout i k daňovým dopadům pro zaměstnavatele a zaměstnance, včetně dopadu do odvodů pojistného na sociální a zdravotní pojištění. Věříme, že toto číslo Metodických aktualit se stane vítanou praktickou pomůckou pro řadu z vás.