Otázka v diskusi:
souběh více pracovních poměrů

Šárka Alexová , 6.11.2025

Dobré dopoledne,

klient - menší s.r.o. má do 10 zaměstnanců, kteří mají všichni pracovní poměr na dobu neurčitou. Nyní došlo k dohodě, že nad rámec své práce bude většina zaměstnanců mít ještě další drobné úkoly (údržba budovy, zeleně okolo, úklid, náhrada za skladníka, který je dlouhodobě nemocný) a na tyto úkoly bychom chtěli sepsat dohody o provedení práce, abychom těmito odměnami neovlivnili mzdy z pracovního poměru. Počítáme, že odměna bude většinou do zákonného limitu bez odvodu SP a ZP. Je tento postup v pořádku a je možné takto souběh pracovních poměrů evidovat? Je tam nějaká záludnost na kterou si dát případně pozor? Předem děkuji za radu.

4 odpovědi:

  • Adam Ibrahim, 23.11.2025

    Do you need Finance? Are you looking for Finance? Are you looking for finance to enlarge your business? We help individuals and companies to obtain finance for business expanding and to setup a new business ranging any amount. Get finance at affordable interest rate of 3%, Do you need this finance for business and to clear your bills? Then send us an email now for more information contact us now via (adamibrahimfinanceltd1976@gmail.com) whats-App +918119841594 Adam Ibrahim Finance Pvt Ltd Thanks
  • Michal Mach, 6.11.2025

    Dobrý den,

    teda tady to žije :-), klidně kdyby se některá účetní přidala, do diskuse. Já nejsem odborník na všechno.

    Myslím si, že samozřejmě můžete uzavřít se zaměstnancem vedle HPP také DPP. Doporučuje se udávat jiný druh práce ( aby nedělal papírově jedno a to samé ), otázka je spíše pak evidence docházky ( nově je i u DPP ), případné příplatky za svátky a SO+NE.

    Co někdy kontrolují pokud je souběh, tak právě ( a poměrně i logicky ) ta docházka, protože pokud je v práci na HPP třeba od 7-15:30, tak kdy pak dělá na tu DPP - to musíte ošetřit aby se to nekřížilo s jeho stanovenou pracovní dobou v HPP.

    Protože na 2 místech současně být zaměstnanec nemůže,

    poslední co mě napadá ( protože já nejsem úplně klasická a kovaná mzdovka :-) a mzdy dělám jen s lehkým sebezapřením ) , je to, že pokud jako zaměstnanec podepsal u jedné org. prohlášení poplatníka na HPP a u té samé uzavře současně i DPP, pak se na všechny úvazky uplatní zálohová daň ze ZČ ( ale to si ještě prozkoumejte individuálně )



  • Šárka Alexová , 7.11.2025

    Dobrý den,

    moc děkuji za opověď. Jste fakt borec, že nám všem tady tak krásně radíte :-)

    Ještě jednou děkuji a přeji hezký víkend!
  • Michal Mach, 7.11.2025

    hezký víkend i Vám

    a kdyby se chtěla nějaká účetní přidat, určitě může, protože zatím je naše skupinka malá, ovšem vidím prostor pro agresivní expanzi :-)

    tak do toho

Chcete-li odpovídat v diskusi, musíte se nejprve přihlásit.