Otázka v diskusi:
Nárok na dovolenou

Alexander Vajo, 7.11.2008

Zaměstnanec - žena , měla v letošním roce tento průběh zaměstnání :
od 10.7.2007 do 21.1.2008 nemocenská
od 22.1.2008 do 4.8.2008 mateřská
od 5.8.2008 dosud rodičovský příspěvek

Vznikl ji v roce 2008 nárok na dovolenou ???
Děkuji za info

3 odpovědi:

  • Martina, 13.11.2008

    Pokud je mi známo, tak nárok na dovolenou vzniká, pokud zaměstnanec odpracoval alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Přitom za odpracovaný den se považuje den, kdy zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny. Proto si myslím, že v daném případě nárok na dovolenou za r. 2008 nevznikl. Jen pro info - v případě, že zaměstnankyně ukončila mateřskou dovolenou a zažádala si o poskytnutí rodičovské dovolené, zaměstnavatel má povinnost ji proplatit dosud nevyčerpanou starou dovolenou (v tomto případě zbytek nároku z r. 2007). Částku proplacené dovolené mj. potřebuje doložit zaměstnankyně při žádosti o přiznání rodičovského příspěvku. Zdravím. Martina

  • jirka, 28.1.2009

    Odpoměď Martiny je od A do Z mylná. Doba PPM se pro účely nároku na dovolenou považuje za odprac. dobu, takže nárok na dovolenou za rok 2008 vznikl. Dovolenou mohla od 5.8.08 čerpat, nebo ji mohla čerpat později v roce 2008, nebo se jí převedla do roku 2009, kdy ji může čerpat. Proplácet nevyčerpanou dovolenou lze jen při ukončení prac. poměru.

  • Monika, 29.1.2009

    S odpovědí Jirky souhlasím. Snad bych jen dodala, že dovolená za r. 2008 se bude muset pokrátit za dobu, kdy zaměstnankyně byla nemocná a čerpala rodičovskou dovolenou.

    Monika

Chcete-li odpovídat v diskusi, musíte se nejprve přihlásit.