27. 12. 2024
Ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv ČR byl dne 27. prosince 2024 publikován zákon č. 470/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony.
Tento zákon s účinností od 31. 12. 2024 ruší původně schválenou úpravu pro dohody o provedení práce v zákonu o nemocenském pojištění - tzv. režim oznámené dohody se od roku 2025 nebude uplatňovat. Stejně tak k uvedenému datu ruší původně schválenou novelizaci § 6 odst. 4 písm. a) zákona o daních z příjmů týkající se uplatňování srážkové daně u příjmů plynoucích na základě dohody o provedení práce (viz změny zákona č. 163/2024 Sb.).
Hlavní změnou od 1. 1. 2025 je zavedení automatického zvyšování limitu pro vznik účasti na nemocenském pojištění u dohod o provedení práce, tato hranice bude každoročně odvozována od průměrné mzdy. Zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce jsou účastni nemocenského pojištění, jestliže jim byl zúčtován započitatelný příjem v částce ve výši alespoň 25 % průměrné mzdy podle § 23b odst. 4 zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to po zaokrouhlení na celé pětisetkoruny směrem dolů. Výši této částky vyhlašuje MPSV ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv sdělením. Od 1. ledna 2025 výše částky rozhodné pro účast zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce na nemocenském pojištění činí 11 500 Kč (viz sdělení MPSV č. 476/2024 Sb.). Jestliže tito zaměstnanci vykonávají v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele více dohod o provedení práce, jsou účastni nemocenského pojištění, pokud úhrn započitatelných příjmů z těchto dohod dosáhl v kalendářním měsíci výše uvedenou částku.
Pokud příjem z dohody o provedení práce, resp. úhrn příjmů z těchto dohod u jednoho zaměstnavatele, v kalendářním měsíci dosáhne částky, jež zakládá účast zaměstnance na nemocenském pojištění, podléhá odvodu pojistného na sociální a zdravotní pojištění.
Zákonem č. 470/2024 Sb. byl rovněž novelizován § 6 odst. 4 písm. a) zákona o daních z příjmů, z něhož vyplývá, že příjmy plynoucí na základě dohody o provedení práce, jejichž úhrnná výše u téhož zaměstnavatele nedosáhne za kalendářní měsíc částku rozhodnou pro účast těchto zaměstnanců na nemocenském pojištění (v roce 2025 částku 11 500 Kč), podléhají při neučiněném prohlášení k dani srážkové dani.
Podrobné informace k aktuální úpravě dohod o provedení práce naleznete v Metodických aktualitách č. 1/2025.
